湖南黃金集團(股份)公司機關文秘綜合主管等6個崗位現場公開競聘會圓滿完成
日期:2015-11-06   作者:算赤字

 

 

  9月11日,湖南黃金集團(股份)公司文秘綜合主管等6個崗位現場競聘會在集團(股份)公司16樓會議室舉行。集團公司 26名在職員工通過前期資格審查、筆試選拔,獲得現場競聘演講資格。
   競聘會上,26名選手圍繞自己的工作經歷、專業特點、所獲榮譽、對競聘崗位的思考等方面進行闡述,競聘演講完成后由評委隨機提問。競聘選手通過競聘演講 和現場答問,充分展現了專業素養、臨場反應能力和個人風采,競爭十分激烈。通過一天的緊張競聘,產生了17名入圍者,隨后集團將對入圍者進行了組織考察, 最終確定競聘上崗名單。
  集團(股份)公司領導高度重視競聘工作,專門成立了競聘領導小組與監督競聘領導小組,集團紀委派員全程參與監督,保證了競聘全過程的公開、公正、公平。
  這次競聘每一輪的評委由7人組成,分為固定評委和專業流動評委,集團公司總經理陳澤呂、股份公司總經理陳建權、集團公司副總經理王軍民擔任固定評委。流動評委由競聘崗位部門負責人和從專家評委庫現場抽取的2名評委擔任。
  這次競聘是集團順利完成資產重組及改制工作,上市公司管理平臺上移長沙,為滿足專業技術人才的需要而舉辦的,也是集團進一步深化用人制度改革、拓寬選人用人渠道,建立競爭擇優上崗機制的有力舉措,為深入推進集團用人制度改革發揮了推波助瀾的作用。
  9月11日,湖南黃金集團(股份)公司文秘綜合主管等6個崗位現場競聘會在集團(股份)公司16樓會議室舉行。集團公司 26名在職員工通過前期資格審查、筆試選拔,獲得現場競聘演講資格。
   競聘會上,26名選手圍繞自己的工作經歷、專業特點、所獲榮譽、對競聘崗位的思考等方面進行闡述,競聘演講完成后由評委隨機提問。競聘選手通過競聘演講 和現場答問,充分展現了專業素養、臨場反應能力和個人風采,競爭十分激烈。通過一天的緊張競聘,產生了17名入圍者,隨后集團將對入圍者進行了組織考察, 最終確定競聘上崗名單。
  集團(股份)公司領導高度重視競聘工作,專門成立了競聘領導小組與監督競聘領導小組,集團紀委派員全程參與監督,保證了競聘全過程的公開、公正、公平。
  這次競聘每一輪的評委由7人組成,分為固定評委和專業流動評委,集團公司總經理陳澤呂、股份公司總經理陳建權、集團公司副總經理王軍民擔任固定評委。流動評委由競聘崗位部門負責人和從專家評委庫現場抽取的2名評委擔任。
  這次競聘是集團順利完成資產重組及改制工作,上市公司管理平臺上移長沙,為滿足專業技術人才的需要而舉辦的,也是集團進一步深化用人制度改革、拓寬選人用人渠道,建立競爭擇優上崗機制的有力舉措,為深入推進集團用人制度改革發揮了推波助瀾的作用。
  9月11日,湖南黃金集團(股份)公司文秘綜合主管等6個崗位現場競聘會在集團(股份)公司16樓會議室舉行。集團公司 26名在職員工通過前期資格審查、筆試選拔,獲得現場競聘演講資格。
   競聘會上,26名選手圍繞自己的工作經歷、專業特點、所獲榮譽、對競聘崗位的思考等方面進行闡述,競聘演講完成后由評委隨機提問。競聘選手通過競聘演講 和現場答問,充分展現了專業素養、臨場反應能力和個人風采,競爭十分激烈。通過一天的緊張競聘,產生了17名入圍者,隨后集團將對入圍者進行了組織考察, 最終確定競聘上崗名單。
  集團(股份)公司領導高度重視競聘工作,專門成立了競聘領導小組與監督競聘領導小組,集團紀委派員全程參與監督,保證了競聘全過程的公開、公正、公平。
  這次競聘每一輪的評委由7人組成,分為固定評委和專業流動評委,集團公司總經理陳澤呂、股份公司總經理陳建權、集團公司副總經理王軍民擔任固定評委。流動評委由競聘崗位部門負責人和從專家評委庫現場抽取的2名評委擔任。
  這次競聘是集團順利完成資產重組及改制工作,上市公司管理平臺上移長沙,為滿足專業技術人才的需要而舉辦的,也是集團進一步深化用人制度改革、拓寬選人用人渠道,建立競爭擇優上崗機制的有力舉措,為深入推進集團用人制度改革發揮了推波助瀾的作用。
  9月11日,湖南黃金集團(股份)公司文秘綜合主管等6個崗位現場競聘會在集團(股份)公司16樓會議室舉行。集團公司 26名在職員工通過前期資格審查、筆試選拔,獲得現場競聘演講資格。
   競聘會上,26名選手圍繞自己的工作經歷、專業特點、所獲榮譽、對競聘崗位的思考等方面進行闡述,競聘演講完成后由評委隨機提問。競聘選手通過競聘演講 和現場答問,充分展現了專業素養、臨場反應能力和個人風采,競爭十分激烈。通過一天的緊張競聘,產生了17名入圍者,隨后集團將對入圍者進行了組織考察, 最終確定競聘上崗名單。
  集團(股份)公司領導高度重視競聘工作,專門成立了競聘領導小組與監督競聘領導小組,集團紀委派員全程參與監督,保證了競聘全過程的公開、公正、公平。
  這次競聘每一輪的評委由7人組成,分為固定評委和專業流動評委,集團公司總經理陳澤呂、股份公司總經理陳建權、集團公司副總經理王軍民擔任固定評委。流動評委由競聘崗位部門負責人和從專家評委庫現場抽取的2名評委擔任。
  這次競聘是集團順利完成資產重組及改制工作,上市公司管理平臺上移長沙,為滿足專業技術人才的需要而舉辦的,也是集團進一步深化用人制度改革、拓寬選人用人渠道,建立競爭擇優上崗機制的有力舉措,為深入推進集團用人制度改革發揮了推波助瀾的作用。
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